118
montella da yabancı teknik direktör.
adana demirspor'da takım oyunu ve ve oyuncuların bireysel gelişimleri muazzam.
bu denli, bireysel oyuncu gelişimi sağlayan çok az teknik direktör vardır.
o da yabancı.
genelleme yapmak doğru değil.
yabancı bir teknik direktör neden transfer edilir?
dünyanın birçok ülkesinde, birçok futbol kulübü yabancı teknik direktör transfer etmiştir, bundan sonra da edecektir, peki ama neden?
gelen yabancı teknik direktöre uygun çalışma ortamı sunmak, uygun imkanlar tanımak, karşılığında da mevcut futbol düzeninde yer almayan farklılıkları ondan uygulamasını beklemek ve bu farklılıklar neticesinde rakiplere fark atmak için yabancı teknik direktör transfer edilir.
bizim futbol düzenimizde kulüp yönetimleri genellikle yalnızca teknik direktörü getirmeyi biliyor, ondan sonraki sorumluluklarından ise genellikle kaçarlar.
hal böyleyken; yabancı teknik direktörler, uzun uğraşlarla ikna edilip, çuvalla para verilip kendilerinden başarı beklenir. beklenen başarı hızlıca gelmezse, en kısa sürede gönderilmeye çalışılır. olan yine kulübe olur.
en bariz örnek, herkesin bildiği gibi (bkz: yeniköy kasabı)
sonrası malum, ispanya'yı şampiyon yaptı.
sorun yönetimlerde.
adana demirspor'da takım oyunu ve ve oyuncuların bireysel gelişimleri muazzam.
bu denli, bireysel oyuncu gelişimi sağlayan çok az teknik direktör vardır.
o da yabancı.
genelleme yapmak doğru değil.
yabancı bir teknik direktör neden transfer edilir?
dünyanın birçok ülkesinde, birçok futbol kulübü yabancı teknik direktör transfer etmiştir, bundan sonra da edecektir, peki ama neden?
gelen yabancı teknik direktöre uygun çalışma ortamı sunmak, uygun imkanlar tanımak, karşılığında da mevcut futbol düzeninde yer almayan farklılıkları ondan uygulamasını beklemek ve bu farklılıklar neticesinde rakiplere fark atmak için yabancı teknik direktör transfer edilir.
bizim futbol düzenimizde kulüp yönetimleri genellikle yalnızca teknik direktörü getirmeyi biliyor, ondan sonraki sorumluluklarından ise genellikle kaçarlar.
hal böyleyken; yabancı teknik direktörler, uzun uğraşlarla ikna edilip, çuvalla para verilip kendilerinden başarı beklenir. beklenen başarı hızlıca gelmezse, en kısa sürede gönderilmeye çalışılır. olan yine kulübe olur.
en bariz örnek, herkesin bildiği gibi (bkz: yeniköy kasabı)
sonrası malum, ispanya'yı şampiyon yaptı.
sorun yönetimlerde.
