yaşıtı yöneticilerin yaşadığı problemi yaşamakta olan teknik adamdır.
nedir bu problem? kuşak çatışması!
eski kuşak sadece itaat bekler. kendi fikirlerine uyulmasını bekler, itirazı sevmez. terim de tam da bu modeldir.
eski nesilde aidiyet duygusu üst düzeydedir. çalışılan işyerine gösterilen özveri üst düzeydedir.
yeni nesilde ise, buna benim neslim de dahil, aidiyet duygusu eskiler kadar değildir. özveri ise kabul edelim ki eskilerin yarısı kadar değildir.
mevcut oyuncu grubu ile terim'in arasındaki iletişimsizliğin en büyük sebebi budur. burada devreye girmesi gereken ümit davaladır.
* davala'nın terim'e en büyük yardımı bu yeni nesli anlatması olacaktır. yeni nesli de motive etmesidir.
ayrıca terim eleştirilemez bir adam değildir. hata yapıyorsa eleştirilmelidir. terim'in terim futbolu oynattığında oynattığı futbolun tadını hiç bir teknik adamın oynattığı futbol vermez. ama terim terimin kendisini unutmuşsa kusura bakmasın kimse ama eleştirilir arkadaş.
şimdi hatalarına da bir bakalım.
1- sezon başındaki forvet mevzusunda en az yönetim kadar suçludur. gomis eğer geçen sezondan beri para muhabbeti yapıyorsa sene sonunda kimseden korkmadan sattıracaksın adamı. 3 kuruş 5 kuruş fazla kazanabilmek adına beklemeyeceksin. gomis'i göndertip mutlaka forvet aldıracaktı.
2- takımın kondisyon problemi çok açık. bu problemi hala çözüme kavuşturmamış olması hata. senin takımın üst üste 2 maç oynayabilecek bir takım olmalı hocam. sen bunu daha önce yapmış adamsın. buna bir çözüm bul artık.
3- hep problemi futbolcularda arama. biraz da dön kendine bak. ben doğru oyuncuları seçiyor muyum? bu oyunculara uygun oyun oynuyor muyum diye bir düşün. eğer ki oyunculardan memnun değilsen sür gençleri sahaya. sana kim ne desin bu saatten sonra. eren ile vakit kaybedeceğine ali yavuzlarla vakit kaybet.
