11
galatasaray sözlük yazarıdır büyük ihtimalle.
bazı teknik direktör görevleri;
--- vikiden alıntı ---
1. skill development- training each and every player to get the best out of them
2. prepare training session in advance- always have sessions planned ahead to allow progression within the team and it also allows you to teacher something that they might need help in to be able to improve on what skills they already have.
3. make sure correct equipment is available- make sure there is the correct equipment for each training session for.
4. organising fixtures-make sure the team get enough fixtures during the season.
5. skill development- this means that the player you are coaching has to get better than he would if he was on his own. ıf this is not the case then you have failed as a coach.
6. health and safety- what this means is that the coach is aware of laws concerning dealing with young people and recognising the different forms of child abuse. this means that if a player has bad bruises and then knowing what to do.
--- vikiden alıntı ---
anlamak zor değil sanırım çevirmeme gerek yok, ama hem çevirip hemde yazabildiğim kadar görevlerini yazmaya çalışayım. oyuncuların kişisel skillerinin gelişimlerini ve yeni yeteneklerinin keşiflerini sağlamak ,, antremanları hazırlamak, takımın ne eksiği var hangi oyuncu hangi konuda zayıf bunları belirleyip ona göre antreman programı hazırlamak, oyuncu sağlığı, rakip takım analizleri, maça göre taktik teknik antreman, basın işleri, kişisel oyuncu iletişimleri,... bu liste böyle uzar gider. kolay değildir teknik direktörlük. bilgisayarın karşısına geçip fm deki gibi 2 tuşa basarak maça taktik hazırlamaya benzemez. ayrıca takım sahaya çıktığında gördüğünüz de değildir teknik direktörlük. yurdum insanının bir an önce toparlanıp kendisine gelmesi lazım. şimdi sorsak herkes teknik direktör olmaya hazır, sahaya çıkar yönetirim diyor ama teknik direktörlük sadece maç başına takımı kurup oynatmakla oyuncu değiştirmekle olmuyor ne yazik ki. * *
bazı teknik direktör görevleri;
--- vikiden alıntı ---
1. skill development- training each and every player to get the best out of them
2. prepare training session in advance- always have sessions planned ahead to allow progression within the team and it also allows you to teacher something that they might need help in to be able to improve on what skills they already have.
3. make sure correct equipment is available- make sure there is the correct equipment for each training session for.
4. organising fixtures-make sure the team get enough fixtures during the season.
5. skill development- this means that the player you are coaching has to get better than he would if he was on his own. ıf this is not the case then you have failed as a coach.
6. health and safety- what this means is that the coach is aware of laws concerning dealing with young people and recognising the different forms of child abuse. this means that if a player has bad bruises and then knowing what to do.
--- vikiden alıntı ---
anlamak zor değil sanırım çevirmeme gerek yok, ama hem çevirip hemde yazabildiğim kadar görevlerini yazmaya çalışayım. oyuncuların kişisel skillerinin gelişimlerini ve yeni yeteneklerinin keşiflerini sağlamak ,, antremanları hazırlamak, takımın ne eksiği var hangi oyuncu hangi konuda zayıf bunları belirleyip ona göre antreman programı hazırlamak, oyuncu sağlığı, rakip takım analizleri, maça göre taktik teknik antreman, basın işleri, kişisel oyuncu iletişimleri,... bu liste böyle uzar gider. kolay değildir teknik direktörlük. bilgisayarın karşısına geçip fm deki gibi 2 tuşa basarak maça taktik hazırlamaya benzemez. ayrıca takım sahaya çıktığında gördüğünüz de değildir teknik direktörlük. yurdum insanının bir an önce toparlanıp kendisine gelmesi lazım. şimdi sorsak herkes teknik direktör olmaya hazır, sahaya çıkar yönetirim diyor ama teknik direktörlük sadece maç başına takımı kurup oynatmakla oyuncu değiştirmekle olmuyor ne yazik ki. * *
