4875
kişilerden bağımsız olarak koalisyon şeklinde oluşturulması gereken yönetimdir. farklı güç odaklarının bir araya gelerek oluşturduğu, fikrini söylemekten çekinmeyen kişilerden oluşan bir kadro olmalı. ünal aysal'ın ilk dönemindeki kadro buna örnektir. hepsinin ayrı ayrı ne kadar yanlış tercihler yaptığını gördük ama birlikteyken takımı sekizincilikten şampiyonlar ligi çeyrek finaline çıkardılar.
çeşitlilik ve fikir alışverişine açık ortamlar her zaman için galatasaray'ı zirveye taşımıştır. derwall - denizli dönemleri, alp yalman, faruk süren yönetimleri gibi.
tam tersi adnan polat dönemi, dursun özbek dönemlerinde ise bir veya iki kişi dışında herkes pasifti. bu yönetimin de sorunu bu. albayrak ve mustafa cengiz dışında kimse yok. ayrıca albayrak'a da yapamayacağı işler verilmiş.
başkan o olsun bu olsun çok önemli değil. ama yönetim güçlü ve ehil omalıdır.
çeşitlilik ve fikir alışverişine açık ortamlar her zaman için galatasaray'ı zirveye taşımıştır. derwall - denizli dönemleri, alp yalman, faruk süren yönetimleri gibi.
tam tersi adnan polat dönemi, dursun özbek dönemlerinde ise bir veya iki kişi dışında herkes pasifti. bu yönetimin de sorunu bu. albayrak ve mustafa cengiz dışında kimse yok. ayrıca albayrak'a da yapamayacağı işler verilmiş.
başkan o olsun bu olsun çok önemli değil. ama yönetim güçlü ve ehil omalıdır.
