163
(bkz: #2008603)
kusura bakmasın ama saçmalamış yazar.
elinin altında 100'den fazla personel varmış da, yok efendim mobbing uygularmış da, çalışmayana neler yaparmış da vs vs
şurada toparlamaya çalışmış güya (bkz: #2008651) ama bu ilk başta yaptığı hatayı düzeltmiyor.
bir kere konuyu çarptırıp demagoji yapmış; ilk başta mobbing için geçerli nedenleri olduğundan bahsedip sonra da haksız yere rapor alan bir kişiden dem vurup kendini haklı göstermeye çalışmış.
ayrıca ilk entryde alttan alta bir narsizm de mevcut.
makine mühendisi bilmez belki, insanlar makine değildir, et ve kemikten yapılmış varlıklarız, elbette hasta olabiliriz.
78 gün nedir ki, benim 90 gün üzerine bir 90 gün daha rapor verdiğim hastalarım var.*
iyileşemediği için işini bırakmak zorunda kalan hastalarımız var.
işimden atılırım diye rapor verelim önerimizi geri çeviren hastalarımız var.
daha nicesi.
özel sektörün iğrençliği işte, patronun gözüne girmek için bırakın şu kraldan çok kralcı olmayı.
çalışmak istemeyen, başkasının hakkını gasp edenler elbette cezalandırma olarak işten çıkarılabilir ama mobbinge maruz bırakmak etik değildir, insanoğluna yakışmaz.
kusura bakmasın ama saçmalamış yazar.
elinin altında 100'den fazla personel varmış da, yok efendim mobbing uygularmış da, çalışmayana neler yaparmış da vs vs
şurada toparlamaya çalışmış güya (bkz: #2008651) ama bu ilk başta yaptığı hatayı düzeltmiyor.
bir kere konuyu çarptırıp demagoji yapmış; ilk başta mobbing için geçerli nedenleri olduğundan bahsedip sonra da haksız yere rapor alan bir kişiden dem vurup kendini haklı göstermeye çalışmış.
ayrıca ilk entryde alttan alta bir narsizm de mevcut.
makine mühendisi bilmez belki, insanlar makine değildir, et ve kemikten yapılmış varlıklarız, elbette hasta olabiliriz.
78 gün nedir ki, benim 90 gün üzerine bir 90 gün daha rapor verdiğim hastalarım var.*
iyileşemediği için işini bırakmak zorunda kalan hastalarımız var.
işimden atılırım diye rapor verelim önerimizi geri çeviren hastalarımız var.
daha nicesi.
özel sektörün iğrençliği işte, patronun gözüne girmek için bırakın şu kraldan çok kralcı olmayı.
çalışmak istemeyen, başkasının hakkını gasp edenler elbette cezalandırma olarak işten çıkarılabilir ama mobbinge maruz bırakmak etik değildir, insanoğluna yakışmaz.
