2813
2013 baharında yapılan yönetim seçimiyle çok sesli, her bireyin güçlü olduğu yönetimden bir nevi onay kurulu, pasif isimlerin oluşturduğu yönetime evrilmiştir. ilk yönetim içinde çatlakların ve anlaşmazlıkların sürekli tekrarlaması bu yönetimde değişime gitmek için bir sebep olabilir, ancak benim bile konuşurken dinleme gereği hissetmediğim yöneticilerden oluşan ünal aysal'ın kararlarını onaylamaktan başka işlevi olmayan bu yönetimi de kabul edemiyorum.
