2
başarı için muhakkak uygulanması gereken sistem. yengi ya da yenilgilerde bir şekilde olmalı bu. futbolcular en kıytırık maçı bile yendiklerinde ertesi gün hesaplarına galibiyet priminin yatacağını bilmeli. ya da yenilgilerde para cezasına çarptırılacaklarının farkında olmalı.
bunun yanına izin olayı da girmeli. takım eğer deplasmandan galibiyetle dönmüşse, ertesi günü, gerekirse ondan da ertesi günü boş geçirmeli. yenilirse de, istanbul'a iner inmez soluğu direkt florya'da alıp, gecenin 03'ü de olsa idman yaptırılmalı.
yıllardır türk futbolunun içerisindeyiz. başarının bir anahtarı takımdaki abi-kardeş ilişkileriyse, diğeri de bu prim ve izin sistemidir. hazır bu kadar yazmışken reçeteyi de vereyim, tam olsun;
a) karizmatik, disiplinli, futbolcuların saygı duyacağı her anlamda güçlü bir teknik direktör. tercihen yerli. (%25)
b) galatasaraylı olduğu bilinen, yaşca diğer takım arkadaşlarından büyük abiler. hakan şükür, hasan şaş ve şu an adı aklıma gelmeyenler. takımda en az 2-3 tane böyle karakter olmalı. (%25)
c) üstte de yazdık. prim ve izin sistemi. başarıya giden yolda hiç yoksa %20'lik bir katkısı var. (%20)
d) taraftar (%15)
e) sistem (%10)
f) diğer faktörler (%5)
bunun yanına izin olayı da girmeli. takım eğer deplasmandan galibiyetle dönmüşse, ertesi günü, gerekirse ondan da ertesi günü boş geçirmeli. yenilirse de, istanbul'a iner inmez soluğu direkt florya'da alıp, gecenin 03'ü de olsa idman yaptırılmalı.
yıllardır türk futbolunun içerisindeyiz. başarının bir anahtarı takımdaki abi-kardeş ilişkileriyse, diğeri de bu prim ve izin sistemidir. hazır bu kadar yazmışken reçeteyi de vereyim, tam olsun;
a) karizmatik, disiplinli, futbolcuların saygı duyacağı her anlamda güçlü bir teknik direktör. tercihen yerli. (%25)
b) galatasaraylı olduğu bilinen, yaşca diğer takım arkadaşlarından büyük abiler. hakan şükür, hasan şaş ve şu an adı aklıma gelmeyenler. takımda en az 2-3 tane böyle karakter olmalı. (%25)
c) üstte de yazdık. prim ve izin sistemi. başarıya giden yolda hiç yoksa %20'lik bir katkısı var. (%20)
d) taraftar (%15)
e) sistem (%10)
f) diğer faktörler (%5)