4612
fikirleri, yaptıkları ve projesi bir çok kişi tarafından yetersiz görülen galatasaray teknik direktörü.
eleştirinin kurumları ve kişileri geliştirdiğine inanan biriyim. ama sağlıklı beyinlerden çıkan eleştiriler ortamları daha güzel hale getirebilir. galatasaray futbol takımının baştan sona tüm yapısının eleştirilebilecek bir çok noktası vardır, fakat eleştirirken sorunun temellerine de inmek gerekir. bahsettiğim sorun veya sorunlar son yılların konusu değil çok daha eski bir zamana ait olan sorunlardır. belki de türkiye'de futbol devrimi yapan derwall'den sonra bu kadar büyük bir devrim gerçekleşmediği için hala aynı noktada vakit kaybediyoruzdur. derwall küçük bir zümre ile bir yol göstermiştir, ama bayrağı devrettiği kişiler bunu tam anlamıyla başaramamışlardır. türkiye'nin gelmiş geçmiş en başarılı veya tanınan kulübü olmak maalesef bizi gerçek anlamda başarılı veya kaliteli kılmamakta aksine sadece komplekski yapmaktadır. bunun önünde olan engel ne parayla ne de kişilerle çözülebilecek niteliktedir. bu toplumsal bir sorundur. toplum olarak ne eleştirmeyi, ne sabretmeyi ne de öğrenmeyi biliyoruz. başarılarımızdan ve başarısızlıklarımızdan çıkardığımız zerre kadar ders yok. buna rağmen çok biliyoruz ve çok bildiğimiz için tahammülümüz hiç yok! bu durum bizi belki felakete götürecek ve gerçek değişim bundan sonra başlayacak. bu noktada hamza hoca değişimi yürütebilecek ve ilerletebilecek yegane kişidir.
not: yukarıdakileri yazmam için aşağıdaki yazı esin kaynağı olmuştur.
http://devrimderki.blogspot.com.tr/...km-darmstadt-98.html
edit: bu yazıyı kaleme alırken bir şeyleri eksik bırakmışım. aslında hamza hamzaoğlu'nu o dönemde de çok beğenmeyen biri olarak, kendisi bir devrim yapacakmış gibi yansıtmışım fikirlerimi; fakat anlatmak istediğim şey devrimi yapacak olan kişiden ziyade sistemin desteklenmesi ve kararlı bir yapının başarıdaki önemidir. standarlarımızı yukarı çekebilmemiz kararlı yapının sürekliliğine ve sürdürülebilirliğine bağlıdır. tabi ki bu kararlı yapıyı kuracak olan kişinin dolğrudan ve dönem dahilinde de hamza hoca olduğuna inanmıyorum, ama başarısızlıklar dahil olmak üzere belirli bir periyotta kişilere tahammül etmek bir noktada sürekli bir yapının kurulmasında önemli pay sahibi olacaktır. bu noktada bu yapıyı kuracak olan kişi veya ekibin seçimi önemlidir. bu görev de galatasaray yönetiminin sorumluluğundadır.
eleştirinin kurumları ve kişileri geliştirdiğine inanan biriyim. ama sağlıklı beyinlerden çıkan eleştiriler ortamları daha güzel hale getirebilir. galatasaray futbol takımının baştan sona tüm yapısının eleştirilebilecek bir çok noktası vardır, fakat eleştirirken sorunun temellerine de inmek gerekir. bahsettiğim sorun veya sorunlar son yılların konusu değil çok daha eski bir zamana ait olan sorunlardır. belki de türkiye'de futbol devrimi yapan derwall'den sonra bu kadar büyük bir devrim gerçekleşmediği için hala aynı noktada vakit kaybediyoruzdur. derwall küçük bir zümre ile bir yol göstermiştir, ama bayrağı devrettiği kişiler bunu tam anlamıyla başaramamışlardır. türkiye'nin gelmiş geçmiş en başarılı veya tanınan kulübü olmak maalesef bizi gerçek anlamda başarılı veya kaliteli kılmamakta aksine sadece komplekski yapmaktadır. bunun önünde olan engel ne parayla ne de kişilerle çözülebilecek niteliktedir. bu toplumsal bir sorundur. toplum olarak ne eleştirmeyi, ne sabretmeyi ne de öğrenmeyi biliyoruz. başarılarımızdan ve başarısızlıklarımızdan çıkardığımız zerre kadar ders yok. buna rağmen çok biliyoruz ve çok bildiğimiz için tahammülümüz hiç yok! bu durum bizi belki felakete götürecek ve gerçek değişim bundan sonra başlayacak. bu noktada hamza hoca değişimi yürütebilecek ve ilerletebilecek yegane kişidir.
not: yukarıdakileri yazmam için aşağıdaki yazı esin kaynağı olmuştur.
http://devrimderki.blogspot.com.tr/...km-darmstadt-98.html
edit: bu yazıyı kaleme alırken bir şeyleri eksik bırakmışım. aslında hamza hamzaoğlu'nu o dönemde de çok beğenmeyen biri olarak, kendisi bir devrim yapacakmış gibi yansıtmışım fikirlerimi; fakat anlatmak istediğim şey devrimi yapacak olan kişiden ziyade sistemin desteklenmesi ve kararlı bir yapının başarıdaki önemidir. standarlarımızı yukarı çekebilmemiz kararlı yapının sürekliliğine ve sürdürülebilirliğine bağlıdır. tabi ki bu kararlı yapıyı kuracak olan kişinin dolğrudan ve dönem dahilinde de hamza hoca olduğuna inanmıyorum, ama başarısızlıklar dahil olmak üzere belirli bir periyotta kişilere tahammül etmek bir noktada sürekli bir yapının kurulmasında önemli pay sahibi olacaktır. bu noktada bu yapıyı kuracak olan kişi veya ekibin seçimi önemlidir. bu görev de galatasaray yönetiminin sorumluluğundadır.
