3866
klasik bir turkiye'de adam harcama komplosunun oznesi olan insan evladi, galatasaray teknik direktoru.
turkiye'de (ve benzer sekilde gelismemis yerlerde) insanlar anlik kararlarla, soylemlerle, daha duygusal kafa yapilari ile degerlendirilir.
bu sagliksiz degerlendirmeler uzerine kararlar alinir ve politika degisiklikleri olur.
normalde bir insani (calisani, gorevliyi vs) degerlendirirken donemsel hedefler (performans) goz onune alinmalidir.
bir hocanin donemsel bazda degerlendirilmesi ise, onu işe aldiginizda hedeflerinizin ne oldugu, iş bittikten sonra da bu hedeflerin ne kadar gerceklestigi ile alakalidir.
hamza hoca ozelinde, ilk geldiginde beklenenler:
- takimin ligi sampiyon bitirmesi (ya da en azindan sampiyonlar ligi vizesi almasi)
- kupada da final ya da kupa sampiyonluguydu.
hamza hoca da bu isin altina girdi ve kendi onune koyulan hedeflerin, calistigi donem icerisinde basari ile gerceklestirdi.
bundan yeni sozlesme ve hedefler belirlendi:
- ligde tekrardan sampiyonluk
- sampiyonlar liginde ilerlemek (mesela gruptan cikmak)(ya da gecen sezondan daha iyi neticelendirmek)
- kupada 2014-2015 sezonundakine benzer duzeyde bir basari
simdi hamza hoca kendisine verilen kaynaklari bu hedefleri gerceklestirmek icin kullanacak. bunlari gerceklestiremezse, yani hedefler tutmazsa, o zaman kendi durumu tabi ki tartisilmali.
ancak daha bu hedefler dogrultusunda yurumeye bile baslamamisken transfer yapmiyor, kotu soylemler veriyor diye onun istifasini istemek, ona antrenor degil demek, ayiptir.
eger ki kendisi transfer yapmadan sezona baslar, sezon sonunda da hedeflerini gerceklestiremezse elbette yollar ayrilabilir.
ancak bu yollarin ayrilmasi transfer yapmadigindan degil, kaynaklarini dogru kullanamadigindan, yani yonetiminin yetersizliginden oturu olmalidir.
hamza hoca, bir antrenorden beklenenleri simdiye kadar (ama sneijder yuzunden, ama muslera yuzunden, ama kendi becerisi ile neyse) gerceklestirmis bir profesyoneldir.
donemsel belirlenmis hedeflerinden sapma olana kadar da takimin basinda kalmalidir.
insanlarin anlik soylemler, transfer sezonlari vs gibi son derece gelip gecici, basit ve subjektif yargilamalarla harcamaktan vazgecilmesi, en buyuk temennimizdir.
turkiye'de (ve benzer sekilde gelismemis yerlerde) insanlar anlik kararlarla, soylemlerle, daha duygusal kafa yapilari ile degerlendirilir.
bu sagliksiz degerlendirmeler uzerine kararlar alinir ve politika degisiklikleri olur.
normalde bir insani (calisani, gorevliyi vs) degerlendirirken donemsel hedefler (performans) goz onune alinmalidir.
bir hocanin donemsel bazda degerlendirilmesi ise, onu işe aldiginizda hedeflerinizin ne oldugu, iş bittikten sonra da bu hedeflerin ne kadar gerceklestigi ile alakalidir.
hamza hoca ozelinde, ilk geldiginde beklenenler:
- takimin ligi sampiyon bitirmesi (ya da en azindan sampiyonlar ligi vizesi almasi)
- kupada da final ya da kupa sampiyonluguydu.
hamza hoca da bu isin altina girdi ve kendi onune koyulan hedeflerin, calistigi donem icerisinde basari ile gerceklestirdi.
bundan yeni sozlesme ve hedefler belirlendi:
- ligde tekrardan sampiyonluk
- sampiyonlar liginde ilerlemek (mesela gruptan cikmak)(ya da gecen sezondan daha iyi neticelendirmek)
- kupada 2014-2015 sezonundakine benzer duzeyde bir basari
simdi hamza hoca kendisine verilen kaynaklari bu hedefleri gerceklestirmek icin kullanacak. bunlari gerceklestiremezse, yani hedefler tutmazsa, o zaman kendi durumu tabi ki tartisilmali.
ancak daha bu hedefler dogrultusunda yurumeye bile baslamamisken transfer yapmiyor, kotu soylemler veriyor diye onun istifasini istemek, ona antrenor degil demek, ayiptir.
eger ki kendisi transfer yapmadan sezona baslar, sezon sonunda da hedeflerini gerceklestiremezse elbette yollar ayrilabilir.
ancak bu yollarin ayrilmasi transfer yapmadigindan degil, kaynaklarini dogru kullanamadigindan, yani yonetiminin yetersizliginden oturu olmalidir.
hamza hoca, bir antrenorden beklenenleri simdiye kadar (ama sneijder yuzunden, ama muslera yuzunden, ama kendi becerisi ile neyse) gerceklestirmis bir profesyoneldir.
donemsel belirlenmis hedeflerinden sapma olana kadar da takimin basinda kalmalidir.
insanlarin anlik soylemler, transfer sezonlari vs gibi son derece gelip gecici, basit ve subjektif yargilamalarla harcamaktan vazgecilmesi, en buyuk temennimizdir.
