244
(bkz: extensor/#1459782) tartışmaya şuradan giriyorum.
2-b) madem sınıftan gidiliyor alegorinin dibine vuralım. bir sınıf var kurulmuş gidiyor. öncesinde sınıf kapatılacakmış neredeyse. eski sınıf öğretmenini getiriyorsun, üstüne branşlarda ön plana çıkmak için de burslu öğrenci getirmeyi düşünüyorsun, x okulundaki iyi öğrenciyi alıyorsun. çünkü amacın sınıflararası değil okullar arası yarışmak. sınıf öğretmeninin bu birlikteliği sağlayacak kapasitesi hep var ama doğru öğrenciler mi var elinde? başarılı oluyorlar bir süre ve sınıf öğretmenine tapıyorlar haliyle çünkü başarılılar. en azından bir süre öyle gidiyorlar, sonra iyi performans düşüyor ardından okul müdürü sınıf öğretmenini alıp müdür yardımcısı yapıyor. bu arada burslu aldığın öğrenciler hep denk getirip ayarttığın isimli öğrenciler. derece yapacakları belli. ne vereceklerini biliyorsun, ona göre yatırımını yapmışsın. hali hazırda başarıyı yakalamış öğrenciler ise aralarında oluşmuş kimyanın ve başarının doygunluğunu yaşıyor bu sırada. okul gazetesinde sürekli boy gösteriyorsun. diğer sınıftaki abilerin seni tebrik ediyor.
tam bu arada yeni sınıf öğretmeni getirmişsin. ite kalka okullararası tatmin edici bir derece almışsın yine ama kendi okulunda bi türlü düzen oturtamıyorsun. önceki öğretmen gitmeden de bu sorun varmış ama bi şekilde şapkadan tavşan çıkartmayı başarmış. yeni öğretmen ise bilmiyor öğrencisinin hangi sistemle çalıştığını. öğrenene kadar da sınıflararası derecede geri kalmış. kendi düzenini kurmak istemiş onda da zaman kısıtlı olduğu için ve hızlı başarı istendiği için istediğini yapamamış, bu esnada da iki iyi joker öğrencisini kaybetmiş. yapılacak şeyler belli: ani kararla sınıf öğretmenini gönderebilirsin (bir öncekini bu şekilde yapmışsın ve sonuçlarını çekiyorsun. yeni gelen öğretmenin bir suçu değil bu sen bu riski almışsın, sonuçlarına katlanıyorsun, önüne bakman lazım, tekrar aynı hatayı yapabilecek misin?), oyuncu grubunu da gönderebilirsin ama mümkün olan en az zararla ve stabil bir şekilde bu durumdan çıkman gerekir. bunun yolu da mevcut sistemin asıl sorunlarını belirlemek ve bunları mevcut kişilerle nasıl giderebileceğine kafa patlatmak. diğer türlüsü yepyeni bir sancılı geçiş dönemi, fason "kolej havası" pozları ve gireceğin daha fazla maddi yük.
2-b) madem sınıftan gidiliyor alegorinin dibine vuralım. bir sınıf var kurulmuş gidiyor. öncesinde sınıf kapatılacakmış neredeyse. eski sınıf öğretmenini getiriyorsun, üstüne branşlarda ön plana çıkmak için de burslu öğrenci getirmeyi düşünüyorsun, x okulundaki iyi öğrenciyi alıyorsun. çünkü amacın sınıflararası değil okullar arası yarışmak. sınıf öğretmeninin bu birlikteliği sağlayacak kapasitesi hep var ama doğru öğrenciler mi var elinde? başarılı oluyorlar bir süre ve sınıf öğretmenine tapıyorlar haliyle çünkü başarılılar. en azından bir süre öyle gidiyorlar, sonra iyi performans düşüyor ardından okul müdürü sınıf öğretmenini alıp müdür yardımcısı yapıyor. bu arada burslu aldığın öğrenciler hep denk getirip ayarttığın isimli öğrenciler. derece yapacakları belli. ne vereceklerini biliyorsun, ona göre yatırımını yapmışsın. hali hazırda başarıyı yakalamış öğrenciler ise aralarında oluşmuş kimyanın ve başarının doygunluğunu yaşıyor bu sırada. okul gazetesinde sürekli boy gösteriyorsun. diğer sınıftaki abilerin seni tebrik ediyor.
tam bu arada yeni sınıf öğretmeni getirmişsin. ite kalka okullararası tatmin edici bir derece almışsın yine ama kendi okulunda bi türlü düzen oturtamıyorsun. önceki öğretmen gitmeden de bu sorun varmış ama bi şekilde şapkadan tavşan çıkartmayı başarmış. yeni öğretmen ise bilmiyor öğrencisinin hangi sistemle çalıştığını. öğrenene kadar da sınıflararası derecede geri kalmış. kendi düzenini kurmak istemiş onda da zaman kısıtlı olduğu için ve hızlı başarı istendiği için istediğini yapamamış, bu esnada da iki iyi joker öğrencisini kaybetmiş. yapılacak şeyler belli: ani kararla sınıf öğretmenini gönderebilirsin (bir öncekini bu şekilde yapmışsın ve sonuçlarını çekiyorsun. yeni gelen öğretmenin bir suçu değil bu sen bu riski almışsın, sonuçlarına katlanıyorsun, önüne bakman lazım, tekrar aynı hatayı yapabilecek misin?), oyuncu grubunu da gönderebilirsin ama mümkün olan en az zararla ve stabil bir şekilde bu durumdan çıkman gerekir. bunun yolu da mevcut sistemin asıl sorunlarını belirlemek ve bunları mevcut kişilerle nasıl giderebileceğine kafa patlatmak. diğer türlüsü yepyeni bir sancılı geçiş dönemi, fason "kolej havası" pozları ve gireceğin daha fazla maddi yük.
