741
çalıştığım iş yerinde bir arkadaşım var, çocuk iyi niyetli ve çalışıyor ama işten zerre anlamıyor.
işten anlamadığı belli olmasın diye kafasına göre uyduruyor ya da 15-20 dakikalık işi 2-3 saatte ancak yapabiliyor.
hepimiz bu arkadaşın yetersiz olduğunu, işi göremediğini anlatmaya çalışıyoruz. başka bir alana geçmesinin daha faydalı olacağını düşünüyoruz ve söylüyoruz ama o da bu alanda devam etmek istiyor, yönetici de bu alanda devam etmesini istiyor. başka yere geçse daha faydalı olabilir, onun işini başkası yapsa daha doğru ve hızlı iş çözülebilir ama yok.
işte abdullah kavukçu da transfer konusunda benim o iş yerindeki arkadaşım gibi. başka alana geçmek de istemiyor, işi de yapamıyor. yönetici de yerini değiştirmiyor ya da işten çıkarmıyor.
bizimki şirketteki 20 kişiyi etkiliyor, müşterilerle birlikte hadi de ki taş çatlasın 1000 kişi. kavukçunun işi milyonlarca taraftarı etkiliyor.
ikisinde de ortak nokta bi halttan anlamayanların her şeyi bildiklerini sanmaları ve kimseyi dinlememeleri.
işten anlamadığı belli olmasın diye kafasına göre uyduruyor ya da 15-20 dakikalık işi 2-3 saatte ancak yapabiliyor.
hepimiz bu arkadaşın yetersiz olduğunu, işi göremediğini anlatmaya çalışıyoruz. başka bir alana geçmesinin daha faydalı olacağını düşünüyoruz ve söylüyoruz ama o da bu alanda devam etmek istiyor, yönetici de bu alanda devam etmesini istiyor. başka yere geçse daha faydalı olabilir, onun işini başkası yapsa daha doğru ve hızlı iş çözülebilir ama yok.
işte abdullah kavukçu da transfer konusunda benim o iş yerindeki arkadaşım gibi. başka alana geçmek de istemiyor, işi de yapamıyor. yönetici de yerini değiştirmiyor ya da işten çıkarmıyor.
bizimki şirketteki 20 kişiyi etkiliyor, müşterilerle birlikte hadi de ki taş çatlasın 1000 kişi. kavukçunun işi milyonlarca taraftarı etkiliyor.
ikisinde de ortak nokta bi halttan anlamayanların her şeyi bildiklerini sanmaları ve kimseyi dinlememeleri.
