17
okan hocanın karar vereceği ve üzerinden değerlendirme yapılamayacak durum.
bir yöneticinin başarısı ekibine verdiği izin üzerinden değil, getirdiği başarı üzerinden değerlendirilir. bazı yöneticiler ekibine daha rahat bir ortam sağlayıp onların yaptıkları iş konusunda ciddiyetini sağlar, bazıları daha disiplin üzerine ilerler falan. üst yönetim ise, sağlıklı bir şirkette, yöneticinin başarısını o ekinin koyulan mantıklı hedefleri ne kadar gerçekleştirdiğine bakarak ölçer.
okan hocanın tabii ki dikkatli olması gereken bir konu var ki, bu izinleri amatörce dağıtmamak, genel bir plan üzerine vermek. bunun değerlendirilmesi ise sadece sahada görülen oyunun üstünden olabilir.
bir yöneticinin başarısı ekibine verdiği izin üzerinden değil, getirdiği başarı üzerinden değerlendirilir. bazı yöneticiler ekibine daha rahat bir ortam sağlayıp onların yaptıkları iş konusunda ciddiyetini sağlar, bazıları daha disiplin üzerine ilerler falan. üst yönetim ise, sağlıklı bir şirkette, yöneticinin başarısını o ekinin koyulan mantıklı hedefleri ne kadar gerçekleştirdiğine bakarak ölçer.
okan hocanın tabii ki dikkatli olması gereken bir konu var ki, bu izinleri amatörce dağıtmamak, genel bir plan üzerine vermek. bunun değerlendirilmesi ise sadece sahada görülen oyunun üstünden olabilir.
