817
eğer maaşlı çalışansa,
14 haziran 2022 de mazbatının alındığı ilk gün işe başladığını düşünürsek,
2 aylık deneme süresi henüz dolmadığı için, kanuni olarak, tazminat ödenmeden iş akdi feshedilebilir.
14 haziran 2022 de mazbatının alındığı ilk gün işe başladığını düşünürsek,
2 aylık deneme süresi henüz dolmadığı için, kanuni olarak, tazminat ödenmeden iş akdi feshedilebilir.
