37
ekibinde en az 2-3 tane gelecekte başkan olmaya namzet kişiler bulundurması gereken, mümkünse yerel ekonomide yatırım endişesi olmayan bir profil olmalı. sadece başkan değil yönetim kurulu olarak doğru isimler seçilmeli. yoksa her seferinde 0'dan başlanan yönetim işleri kurumsal bir sürdürülebilirliği engelliyor.
