314
şua anda lisans çıkarabileceğimiz ve cl ve süper lig’de oynatabileceğimizi pek sanmıyorum. olmasını çok isterim tabi ama ülkemizin federasyonu ve diğer takımların kopartacağı fırtına düşünülünce zor gözüküyor. ancak modeste’yi ocak ayı için takıma katmak için ön protokol yapmanın önünde hiçbir engel yok.
hatta şartlı bir anlaşma da yapılabilir. lig ve cl’de oynama imkanı yakalanması halinde farklı, ocak ayına kalması halinde farklı şartlarda bir sözleşme de imzalanabilir.
ancak, ffp kurallarına azami dikkat edilmesi gerekir. başabaş kuralını aşmamak için imza parası vermekten kesinlikle kaçınılmalı, imza parası yıllık ücrete eklenip, sözleşmeye öyle yansıtılmalı. başımızdaki ffp kılıcından ancak böyle kurtulabiliriz. hatta imza parasının %40’ı ilk yıl ücretine, geri kalanı da diğer üç yıla yayılarak 4 yıllık sözleşme imzalanabilir. ancak sözleşmede asla imza parası hükmü yer almamalı, tamamı yıllık ücret olarak deklare edilmeli. aksi halde imza parası bonservis gibi değerlendirildiğinden ffp açısından tuzağa düşebiliriz.
ekleme:menejerin gomis’de olduğu gibi üç yıllık menejerlik ücretini ilk yıl ücretine ekletmek istemesi halinde asla kabul edilmemeli.
hatta şartlı bir anlaşma da yapılabilir. lig ve cl’de oynama imkanı yakalanması halinde farklı, ocak ayına kalması halinde farklı şartlarda bir sözleşme de imzalanabilir.
ancak, ffp kurallarına azami dikkat edilmesi gerekir. başabaş kuralını aşmamak için imza parası vermekten kesinlikle kaçınılmalı, imza parası yıllık ücrete eklenip, sözleşmeye öyle yansıtılmalı. başımızdaki ffp kılıcından ancak böyle kurtulabiliriz. hatta imza parasının %40’ı ilk yıl ücretine, geri kalanı da diğer üç yıla yayılarak 4 yıllık sözleşme imzalanabilir. ancak sözleşmede asla imza parası hükmü yer almamalı, tamamı yıllık ücret olarak deklare edilmeli. aksi halde imza parası bonservis gibi değerlendirildiğinden ffp açısından tuzağa düşebiliriz.
ekleme:menejerin gomis’de olduğu gibi üç yıllık menejerlik ücretini ilk yıl ücretine ekletmek istemesi halinde asla kabul edilmemeli.
