28
bu grubun önemli üyelerinden birisiyim çünkü menejer önermesi yerine, izlenerek beğenilerek alınmış isimlerdir. sempatimin en temel noktası budur. bunların üstüne belli bir potansiyel vaat etmeleri, genç olmaları, maaşlarının türkiye ortalamalarının bile altında olması gibi faktörler de cabasıdır.
bu adamlara veya bu tarz transferlere umutla bakmayanlar hiç burada gelip genç adam potansiyelli adam vs. kasmamalarını rica ediyorum. çok genel kalıplara oturtursak 4 tarz transfer vardır türkiye'de yapılabilecek.
1. genç potansiyelli isimlere bonservis verilip oynatmak
2. bonservisi düşük yüksek maaşlı otuz yaş üstü marketing vaat eden ama performansı soru işareti sönük yıldız
3. kontratı bitmiş bonservisi elinde olan transferler
4. ''ahmet (veya herhangi bir menejer) biz sağ açık bakıyoruz elinde ne var?'' tarzı menejer transferleri
türkiye'de en yaygını 2 ve 4 numara olduğu için bu bozuk, artık işlemediğini gün gibi ortada olan bu sistemin dışına çıkılan her türlü transfer aksiyonuna umutla bakıyorum ben.
bu adamlara veya bu tarz transferlere umutla bakmayanlar hiç burada gelip genç adam potansiyelli adam vs. kasmamalarını rica ediyorum. çok genel kalıplara oturtursak 4 tarz transfer vardır türkiye'de yapılabilecek.
1. genç potansiyelli isimlere bonservis verilip oynatmak
2. bonservisi düşük yüksek maaşlı otuz yaş üstü marketing vaat eden ama performansı soru işareti sönük yıldız
3. kontratı bitmiş bonservisi elinde olan transferler
4. ''ahmet (veya herhangi bir menejer) biz sağ açık bakıyoruz elinde ne var?'' tarzı menejer transferleri
türkiye'de en yaygını 2 ve 4 numara olduğu için bu bozuk, artık işlemediğini gün gibi ortada olan bu sistemin dışına çıkılan her türlü transfer aksiyonuna umutla bakıyorum ben.
