5
galatasaray'ın şu ana kadar 68 teknik direktör çalıştırdığını ve bu isimlerin maksimum 10 tanesinin ciddi başarılar elde ettiğini, ve klübümüzün tarihindeki şampiyonluklarda pay sahibi oldukları düşünülürse bu oran diğer klüpleri bilmem ama, bizim klübümüzde şu an için maksimum yüzde 20 civarındadır.
hafızası daha taze olan yeni nesil için bir örneklemede bulunup, son 10 seneyi incelersek:
son 10 senede mancini hariç 11 teknik direktör görev almış. bu dönemdeki seçimlerde 3. dönemindeki fatih terim döneminde kesin başarı yakalanmış görünüyor. geri kalan teknik direktörler içerisinde şampiyonluk elde etmiş veyahut takıma başarı kazandırmış teknik direktörler içerisinde eric gerets, kalli-cevat güler, döneminden başka elimizde somut veri yok. hadi eric gerets'i başarılı addedersek,
son 10 senede 11 teknik direktörün 2sinde başarıyı yakalamışız. ki bu oran yüzde 20'nin altında.
ayrıca son 10 senede mancini dahil 12 teknik direktör değiştirmemiş olmamız da bu konuda başarı oranımızı ne kadar azalttığının bir göstergesidir.
son 10 senede aynı başarıyı yakalayıp 3 veyahut 4 teknik direktör değiştirmiş olsaydık bu tanımda, başarı oranımız daha da yüksek olacaktı.
bu da bizlere çok sık teknik direktör değiştirmenin otomatikman başarı oranını düşürdüğünü gösteriyor.
hafızası daha taze olan yeni nesil için bir örneklemede bulunup, son 10 seneyi incelersek:
son 10 senede mancini hariç 11 teknik direktör görev almış. bu dönemdeki seçimlerde 3. dönemindeki fatih terim döneminde kesin başarı yakalanmış görünüyor. geri kalan teknik direktörler içerisinde şampiyonluk elde etmiş veyahut takıma başarı kazandırmış teknik direktörler içerisinde eric gerets, kalli-cevat güler, döneminden başka elimizde somut veri yok. hadi eric gerets'i başarılı addedersek,
son 10 senede 11 teknik direktörün 2sinde başarıyı yakalamışız. ki bu oran yüzde 20'nin altında.
ayrıca son 10 senede mancini dahil 12 teknik direktör değiştirmemiş olmamız da bu konuda başarı oranımızı ne kadar azalttığının bir göstergesidir.
son 10 senede aynı başarıyı yakalayıp 3 veyahut 4 teknik direktör değiştirmiş olsaydık bu tanımda, başarı oranımız daha da yüksek olacaktı.
bu da bizlere çok sık teknik direktör değiştirmenin otomatikman başarı oranını düşürdüğünü gösteriyor.
