resim
Emre Utkucan
Görev:Futbol Ve Scout Direktörü
Takım:Galatasaray
Yaş:45
Uyruk:Türkiye
❮
30❯
  • 726
    kendisi döneminde alınan bütün isimleri sayıp kerem aktürkoğlu ve barış alper yılmaz'ı saymamak olmaz. sonuçta ikisi de alt ligden gelip milli takıma yükselen ve 20-30 milyon euro değeri bulan futbolcu oldular.

    emre utkucan'dan bağımsız olarak benim scout şefi rolünden beklentim, ölçülebilr bir performans kriteri olarak, önerdiği her 2 oyuncudan 1'inin tutması. "tutmak" tanımını da aldığımızdan daha yüksek bir değere elden çıkarmak veya en az bir transferin sürekli forma giyen seviyeye gelmesi olarak belirleyelim.

    atıyorum her sene 2 milyon euro transfer bütçesi olsun ve ister 1 isim alsın, ister altyapıya 4 transfer yapsın. her sezon sonu gerceklestirdigi transferlerin değerlendirmesi yapilacak. 3 sene sonunda toplam transferlerin yarısından fazlası tutmuşsa zamlı yeni sözlmeşmeyi kapıyor.

    yani demek istediğim memurluk yerine performansa dayalı bir iş sözleşmesi olmalı.
  • 727
    galatasaray scout şefi.

    ben kendisinin profil olarak ısrarla yanlış isimlere gittiğini düşünüyorum. bir, iki teknik becerisi olan azman futbolcuların galatasaray'da tutmama ihtimali yok. bu futbolcular ya avrupa maçlarında rakipleri dağıtırlar ve alanları kullanırlar ya da bahsettiğim o "bir iki" teknik beceriyi fizikleriyle birleştirdikleri için ligde de sürekli idare edip, geliştikçe sazı ellerine alırlar.

    üstelik bu adamlara bizim beş, on milyon euro atabilme fırsatımız var. 18 yaşında benin'den topçu çıkarıp 50 milyona satma işini kenara koyacağım. ben teknik ekibin profil saptayıp, scout ekibinin profile yönelik oyuncu taradığını, bu tarama sonucunda da yönetimin ekonomik olarak sıralama yapıp hocaya sunduğunu düşünmüyorum. tomas chory'nin galatasaray'a 2-3 sezon boyunca yedek forvet olarak katkı sağlayabileceğinden ben eminim. pivot forvet olarak çok faydalı olur. pivot forvete de galatasaray'ın her zaman ihtiyacı oldu, hala var, yarın da olacak. chory'nin yerel büyük takım deneyimi var, avrupa kupaları deneyimi var, milli de oyuncu. gündeme gelir mi? hayır. halbuki 30 yaşında, 3-4 sene katkı sağlayabilecek ve "ulan osimhen nasıl beni keser" demeyecek bir oyuncu.

    chory sadece bir profil ve isim.

    kadroya bakıyorum, yani ne diyeyim bilemiyorum. metehan baltacı, kaan ayhan, berkan kutlu, ahmed kutucu, yusuf demir gibi sahada katkı alamadığımız beş futbolcu var. ki bu adamların iki tanesine de toplamda on iki milyon euro bonservis verildi. şuranın toplam bonservis-maaş yüküne yarın kadıköy derbisinde takımı sertleştirecek beş tane futbolcu koyamaz mıydık?

    bu noktada emre utkucan'ı ben her türlü sorumlu tutuyorum. söz hakkı yoksa ve hala çalışmaya devam ediyorsa, iş ahlakı bana uymuyor, ben galatasaray'da böyle pasif personel istemem. söz hakkı varsa ve hal buysa, daha büyük sorun var.
  • 729
    kendisinin ve ekibinin ne kadar sallandığını bilemiyorum. açıkçası bizde genç oyuncu transferleri dahi menajerler üzerinden yürüyor. yani hakikaten potansiyelli bir genç de önerseler menajeri bize yeteri kadar yakın değilse alınamayabilir. dolayısıyla yepyeni bir futbol yapılanmasına ihtiyacımız olduğu aşikar. ancak bunu yapacak olsak bile kendisiyle başarılı olur muyuz emin değilim. çünkü bu kadar senedir doğru düzgün lafı dinlenmeyen, iş tanımına uygun iş yaptırılmayan adamda ister istemez metal yorgunluğu olur.
  • 730
    üç beş cahilin lafına kırılıp kendi ayrılmak istiyor ise ayrı ama başarısız olduğunu ölçecek elimizde done yok. kulübün nasıl transfer yaptığını duvara anlatsan anlardı şimdiye kadar ama galatasaray izleyicisi anlamıyor.

    transfer yapma ile ilgili görevi olmayan birimin yöneticisi.

    her kimse bu ekibe dil uzatıyor ise muhakkak menajer trolü olduğu bir şekilde ortaya çıkıyor.

    laf meclisten içeri galatasaray sözlükte galatasaraylı’dan çok menajer, yönetim yada rakip takım trolü mevcut. medya zaten menajerlerin avucunun içinde.

    galatasaray yönetiminin son üç buçuk sezondur yaptığı en iyi iş sosyal medya ve ana akım medyadaki herkesin birinin trolü olduğunu varsayarak hareket etmesidir.
  • 731
    galatasaray scout şefi. kendisini ölçüp, değerlendirebileceğimiz bilgilere sahip olmadığımızdan ve taraflardan birinin de yakın zamanda konuşacağını sanmadığımdan şu an oluşan ortam tam olarak vurun abalıyadır. kendisinin başarısız olduğunu düşünmek için galatasaray içerisindeki işleyişin her bir çarkının futbol dünyasının gerçekliğine uygun profesyonellikte olduğunu varsaymamız gerekir. falat daha yakın dönemde çift başlı transfer yapısına sahip bir kulüp olarak bu başlıların birbirinin kuyusunu nasıl kazmaya çalıştıklarını izledik. o yüzden kendisine nötrüm. umarım galatasaray hep daha iyi olur.
  • 732
    çok uzun süre bizde olduğu için mutlaka faydalı ki kendisini tutuyorlar deniliyor.
    işini iyi yapıyor ma teknik kadro onun verdiği isimleri transfer etmiyor deniliyor.
    haklı da olabilirler ama burası galatasaray. burada başarılı olan isimler bile (bkz: fatih terim) 4-5 yıldan fazla kalamıyor. sadece muslera alternatif bu konuda ki o da karakteri, kalitesi sebebiyle bu kadar uzun süre devam etti.
    emre utkucan çok uzun süredir bizde. maalesef üstte bahsettiğim tespitler doğru olsa bile artık bir kan değişimin zamanı geldi bence.
    gitmesi herkes için hayırlı olacaktır.
  • 733
    başından beri aynı şeyi söylüyorum. mesela ben galatasaray’da scout şefi olsam ve uygun rakama yetenek bulup alınmasa bir zaman sonra istifa ederim.
    emre bey ya bulamıyor, ya da bulduklarını aldıramıyor.
    yanlış anlaşılmasın tabii ki aldırma yetkisi yok ama en azından bir aksiyon alabilir.
    mesela arsenii batagov’u trabzonspor buluyor da biz neden bulamıyoruz?
    geçen yıl deli gibi sol stoper lazımken gittik cuesta’yı 8 milyon euro bayıldık.
    kusura bakmasın ama haklı olarak eleştirilir.
  • 734
    değerlendirme kriteri nedir diye aklımda oturtmaya çalışıyorum.
    bir scout’a hangi özelliklerinden kaynaklı çok iyi denir?
    kimse adını bilmezken potansiyeli olan futbolcuyu ucuza bulup getiren adam candır.

    globalde de işin özeti hemen hemen budur. büyük kulüpler çok büyük oranda daha küçük kulüplerden kendini ispat etmiş isimleri transfer ettiği için buralarda sansasyonel scout transferi çok göremezsiniz. bence bizim scout departmanından beklentimiz; avrupa’nın yetiştirici kulüpleri gibi hareket edebilmesidir. yani şahtarın brezilya pazar hakimiyeti gibi, ya da fransa 2 den başlayıp fransız liginin tüm afrikayı avcunun içi gibi bilmesi gibi bir hakimiyet bekliyoruz. adamlar afrikada çim olmayan sahada yerellere telefon dağitıp gidemediği maçları telefonlar aracılığı ile izliyor.

    buna ilave şu durumu da atlamamak gerek:futbolcunun yeni kulübüne transfer olduktan sonraki performansı, yeni ortamı, taktik durumu ve kulüp/futbolcu uyumu transferi biraz da scout transferi yapar. bir ismin sansasyonel scout transferi olabilmesi için yeni kulübünde yıldızlaşması gerekir. burda ana etken futbolcu, dolaylı etkiler ise ortam ve kulüptür. yokolup giden nice büyük ve ucuza alınmış yetenekler, sırf yeni geldiği yerde tutunamadığı için başarılı scout transferi olmaz.

    bu bilgiler ışığında, geçmişe dönüp bakıyorum.
    ve emre utkucan için fiyat performans personel değil diyorum. görece temkinli durulmuş ve hep net isimlere gidilmiş. e haliyle, net isimlerin maliyeti de yüksek olmuş. risk alarak yaptığımız transfer bir belki iki ismi geçmez. sonuç olarak adamı değiştireceksek mutlaka beklentiyi de değiştirmemiz lazım.
  • 736
    dünyanın en başarılı scout direktörü yoksa bu kadar başarısız olupda bu kadar uzun süre görevde kalmayı nasıl başarabilirdi? on seneden fazladır görev yağtığı sürede vaybe helal olsun nasılda bulmuş bu adamı dediğimiz herhalde bir tane adam yoktur. belki sacha boey ama o da burada kendini geliştirdi. kerem, barış hep fatih hocanın izlediği ve bizzat transfer ettirdiği oyuncular.

    bazıları işler nasıl yürüyor bilmiyoruz o yüzden eleştiremeyiz diyor. arkadaşlar şaka mısınız özellikle transfer edilen genç oyunculara bakın jelert, yusuf demir vs hepsi inanılmaz maliyetli ve elimizde kaldı. sadece aldığımız değil almak istediğimiz ama alamadığımız isimlerde de durum aynı. bizimle geçmişte ismi geçen tetteh, evander, jakub moder, kamil jozwiak ısrarla istediğimiz ama alamadığımız isimler. iyikide alamamışız çünlü muhteşem scout ekibimizin bulduğu bu oyuncular kariyleri tepe taklak gitti adeta. ismi bizimle geçen patlama yapan tek bir tane genç oyuncu olmaz mı arkadaş? scout ekibinin tek işi genç yetenekli futbolcu bulmak değil diyenler olacak evet değil ama bir tanede mi genç yetenekli futbolcu kazandıramaz takıma yıllardır? al sana para hadi bana sağbek bul diyorsun buldukları adam jelert şaka gibi. frankowski falan saymıyorum bile. bu isimlerden sonra nasıl güveneceksin ki? ondan sonra okan hocanın bizzat izlediği 30 milyonluk adamlara yöneldik.

    bakın iddia ediyorum ne kadar başarısız olduğunu bu adam kovulunca ve yerine düzgün bi scout ekibi geldiği zaman anlayacaksınız.
  • 737
    türkiye'de günlük başarıların önemli olduğu bilindiği halde eleştirilen scout şefi. yani scout ekibi transferde ne kadar söz sahibi bilmeden eleştirmek yersiz. scout ekibi türkiye'nin en iyisi olarak görülen galatasaray scout ekibinde bile scoutlar yeteri kadar maaş alamadığı için ikinci bir işte çalışmak zorundalar. yorumculukta bile daha çok para olduğu için bunu seçen mustafa demirtaş örneği de var.

    bu sezon yapılan transferlere bakarsak, singo veya uğurcan'ın yarı fiyatına en az onlar kadar oynayacak futbolcular bulunabilirdi. ancak teknik ekip kendini kanıtlamış ve direkt katkı verecek isimleri tercih etti. geçmişe baktığımızda kerem a. ve barış alper gibi alt liglerden başarılı transferler yapıldı. yurt dışından ise marcao ve boey gibi. tutmayanlar da oldu elbette. ama hangi oyuncu scoutlar tarafından bulundu, hangileri menajerler tarafından önerilip scoutlar onayladı bilmek lazım. sonra tüm suçu scoutlara atıyoruz.

    yakın zamana kadar galatasaray scoutu olan ve gabriel sara'yı öneren bülent kalafat'ın bu yayını scout sisteminin işleyişi hakkında fikir verir. yani kulüp scoutlara profesyonel bir çalışma ortamı sağlamıyor. takım kötü gidince scout ekibine sallamak kolay.

    https://www.youtube.com/...?si=AZgF5I2cqEfmSfRi
  • 739
    kendisinden surekli no name genc oyuncu almasi bekleniyor. ama alinip sans verilen genc oyuncular isliklaniyor. adama yapilan itibar suikasti twitter'da bir kac anonim hesap ile basladi ve onu alinamiyor. bir cok yonetim, hoca ve yonetici degisti galatasaray'da ve kendisi ile herkes calismaya devam etti. demek ki galatasaray kurum olarak kendisinden memnun. kendisi goreve geldiginden bu yana olusturulan kadrolar, kurulan iskeletler de ozellikle son yillarda cok saglam. galatasaray kadro kalitesi ile rakipsiz durumda lige ambargo koyuyor ve avrupa'da son derece imza maclar cikartiyor. kendisinin performansi size yetmeyebilir de bu arada. ama kendisine burada yattigi yerden maas alan biri muamelesi yapmak hangi somut gerekcelere dayaniyor acaba? turkiye'de scout sistemi kuran camialar icinde ve futbol piyasasinda da galatasaray scout sistemi parmakla gosterilir.

    siz bir trabzonspor olalim istiyorsaniz, bir goztepe olalim istiyorsaniz o zaman futbolcu isliklama isinden vazgecmelisiniz. puan kaybina tahammul etmelisiniz. bu sene de kupa almayalim demelisiniz. galatasaray enayi oldugu icin oulai yerine fabian ruiz almak istemiyor. buralari finalleri ve rekabeti yasamis ve kazanma kulturu oldugu icin istiyor.

    not: kendisini destekliyorum ve futbol bilgisine guveniyorum. bugune kadar ne bir komisyon ne ayipli bir olay ile gundeme gelmedi. ki pozisyonu bunlara cok musait. serefiyle, galatasaray'a yakisir sekilde hizmet veriyor. basarisiz oldugu gun de tesekkur eder vedalasiriz kendisiyle.
  • 740
    taraftarlar eleştirmekte sonuna kadar haklı. kimse bu takımı 18-19 yaşlarında tüyü bitmemiş genç yeteneklerle dolduralım, onları yetiştirelim, satalım, çarkı döndürelim demiyor. yine taraftar takım sadece yıldız isimlerden oluşsun da demiyor.

    taraftarın isteği çok makul. zaten takımda ziyadesiyle yıldız isim var. şu +2'lik kontenjanı da yıldız adayı gençlerle dolduralım diyor. bu kadar basit. sadece 2-3 genç, gelecek vaadeden isim. e burada da beklenti haliyle emre utkucan ve ekibinin bu oyuncuları bulması, teknik heyetin de raporuyla yönetimin alması. sürdürülebilir bir sistem için bu gerekli. eğer bu gençleri bulmakta tıkanıyorsak ki öyle olduğunu düşünmemiz çok normal, scout ekibinin artık değişmesini istemek çok yerinde bir talep.
  • 741
    işinde başarılı olup olmadığı konusunda kendisi ile çalışan yöneticiler ve teknik adamlar dışında kimsenin elinde yeterince değerlendirmek için veri bulunmayan scout şefi.

    transfer edilenlerden hangi müthiş transferi veya hangi çöpü kendisi sundu? bulduğu genç yeteneklerin kaçı teknik direktör onayından geçti, kaçı geçemedi? kaçı yöneticilerin işbilmezliğine takıldı, kaç tanesine o anki maddi durum yetmedi?

    tamamen atıyorum yaz döneminde kendisi gidip oulai gibi bir genç yeteneği önerdiyse ve teknik kadro buna sıcak bakmayıp ilkay gündoğan'ı istemişse bunu nasıl bilebileceğiz?

    bunları bilmeden eleştirme veya övme durumumuz çok sınırlı. bunları sadece kulüp içindekiler bilip ona göre değerlendirebilir.
  • 745
    15 yıl gibi bir süre galatasaray gibi bir kurumda scout ve scout şefliği yapmak arkadaşlar çok büyük bir dünyalık kazandırır insana. yani kulüpten kazandığı para torunlarını bile yaşatacak kadar vardır eski tabirle.
    bu bağlamda senelerdir ismin kirleniyor, yaptığın iş ne kulüpte ne milyonlarca taraftarda bir karşılık bulmuyor ve eleştiriliyor. biraz kendine ve işine saygısı olan insan bu şekilde çalışmaya devam etmez. bir yerde çıkarsın istifanı basarsın medyaya da çatır çatır olanları yazarsın en azından kendi ismini temizlemeye çalışırsın. taraftar seni haklı bulursa zaten yönetim de teknik heyet de barınamaz sen haklı çıkar belki kulübe bile geri dönersin. en azından bunu yapmıyorsan öncelikle senin kendi işine saygın yoktur, ne eleştiriyi umursuyor ne başarılı olmayı arzu ediyorsundur. ben maaşımı alayım etliye sütlüye karışmayayım arkamdan konuşana da hayırlı işler mantığıyla takılırsın. yada gerçekten başarısızsındır bunu da kabullenmişsindir yine hiçbir şeyi umursamıyorsundur.

    işini, kendini, çalıştığı kurumu seven ve saygı duyan bir insan 15 yıl bu şekilde çalışmaya devam etmez.
❮
30❯
App Store'dan indirin Google Play'den alın