130
başarısız olmalarında en büyük etkenler saha dışı konular ve dil problemidir. olumsuz sonuçlar sonrası yabancı teknik direktörlere yapılan muamele, yerli isimlere gelince cesaret edilemeyen ağır eleştiriler kendilerine çok rahat şekilde yapılır çünkü lobileri yoktur. iletişimde dil bilmemek ciddi handikaptır. takımların futbol organizasyonu zayıf olduğu için burada entegre olma konusunda ciddi sıkıntı yaşarlar, bir belirsizlik hakimdir profesyonellikten uzak bir işleyiş vardır. işte bu sebeplerden dolayı ülke dinamiklerini bilen yerli teknik direktörler ortamı daha iyi bildiği için daha başarılı oluyorlar. onların sağladığı başarı ve oyunun kalitesi ne kadar istikrarlı onu da avrupa maçlarında görüyoruz. geçen senenin şampiyonu sergen yalçın bu sezon dibe vurdu, avrupa maçlarında hezimete uğradı. örnekler çoğaltılabilir yerli teknik direktörlerin sağladığı başarılarının istikrarlı olmadığı da apaçık ortada.
yabancı teknik direktörlerin başarılı olması için iyi bir organizasyon olmak zorunda. genelde olmadığı için alışana kadar iş işten geçer. tazminatı verilip gönderilir. türkiye'de yerli muhafazakarlığı biraz daha fazla olmakla birlikte dünyanın her ülkesinde yerli isimler çok daha avantajlıdır, tercihlerde çok daha öncelikli olur çünkü şartlara daha uygundur. potansiyeline inandığınız bir şeyler sunabilen yerli isimler daha caziptir, kısa vadeli sonuç alma konusunda yabancı teknik direktörlere göre ciddi fark yaratabilmektedirler.
yabancı teknik direktörlerin başarılı olması için iyi bir organizasyon olmak zorunda. genelde olmadığı için alışana kadar iş işten geçer. tazminatı verilip gönderilir. türkiye'de yerli muhafazakarlığı biraz daha fazla olmakla birlikte dünyanın her ülkesinde yerli isimler çok daha avantajlıdır, tercihlerde çok daha öncelikli olur çünkü şartlara daha uygundur. potansiyeline inandığınız bir şeyler sunabilen yerli isimler daha caziptir, kısa vadeli sonuç alma konusunda yabancı teknik direktörlere göre ciddi fark yaratabilmektedirler.
