*

  • 1
    turk insaninin bakis acisi ile avrupalilarin bakis acisini birbirinden ayiran, sacma sapan bir dusunce urunu degelerlerdir. bunu kavrayabilmek icin avrupa'da 5-6 sene gecirmek ve turkiye'ye disaridan bakabilmek yeterlidir.

    avrupali isinde gucunde duygusal degildir. es-dost, kanka muhabbetine girmez. basari odaklidir ve basariya giden yolda en buyuk tasin duygusallik oldugunu bilir. bunun pozitif ve negatif yanlari da vardir ancak basarinin temeli etik degerler gibi bir sacmaliga musade etmemekten gecer.

    bizim ulkemizde sporda basarisizligin asil nedeni iste bu duygusallik ve etige dayali konularin gereginden fazla abartilmasidir. maas alirken, milyon euro'luk sözlesmeler imzalanirken avrupaliyiz. sanki herkes babasinin hayrina bir konuya hizmet ediyormus gibi, olasi bir krizde etik degerleri öne surmektedir.

    futbolumuzu bu sacma degerlerden temizlenmesi, sadece kontrat imzalanirken degil, kriz aninda da bu duygusalliktan siyrilmasi gerekir. bunu basarmis ulkeler spor alaninda dunyaya hukmeden ulkelerdir. sadece sporda degil, etik degerleri; arkadaslik, is iliskileri, para ile isletilen konular, profesyonellesmis yapilar ve basarinin birinci planda oldugu yerlerde nötralize etmek gerekir.

    örf, adet, anane, etik, gurur ve namus gibi konular, mumkun oldugunca cekirdek yapida ve aile icinde tutulmalidir. ulkemizdeki bu agir basarisizligin temelinde bu kompakt yapinin hala olusturulamamasi yatar.
  • 2
    teknik direktör değişikliğinde sadece ve sadece yönetim tarafından çiğnenen değerdir. sebebi de gördüğümüz kadarıyla yalan söyleyerek bu işi yapmasıdır.

    öncelikle şunu en baştan belirteyim fatih terim'i çok seven ve asla gitmesini isteyen biri değilim.

    ama domenec torrent tarafından yapılan bir yanlış yok. yönetim hoca aradığını direkt söylemese bile ima ederek bu işi yapsaydı yine etik değerler çiğnenmemiş olurdu. ancak her gün hocamızın arkasındayız dedikten sonra hocayı görevden almak daha doğrusu yalan söylemek etik değil.

    ben finans sektöründe çalışıyorum başka bir kurumdan iş teklifi gelse önce personelinizi çıkartın o pozisyonda biri varken görüşmem doğru değil demem şartlarınız nedir derim.

    ya da bir başhekim düşünün bir hastane kendisiyle görüşürken önce başhekimi görevden alın doğru olmaz der mi? tüm meslekler için herkes kendi yaptığı iş özelinde düşünebilir başka bir kurumdan teklif geldiyse kimin işinden olacağını hangimiz düşünüyoruz? şartları iyiyse geçiyoruz. iş veren varsa aramızda önce personelini işten alıp mı personel arayışına giriyor?

    ya da tudor takımın başındayken fatih terim'e soruyorlar taraftar sizi istiyor diye. imparatorda takımın başında hoca varken konuşmam doğru olmaz diyor. anlamı belli hoca gitsin gelirim. çünkü istemese düşünmüyorum der. bu durumda fatih terim etik değerleri çiğnemiş mi oluyor? bence hayır.

    görev başında bir kişinin olması başka birinin o pozisyon için görüşmesi saygısızlık değil. okan buruk bile bizi beklediği için teklifleri ret ediyor diye haber yapılıyordu. fatih hocamızın koltuğu için diğer teklifleri ret etmek hoca o koltuktayken etik dışı mı?

    yönetimin yalan dolanlarla bu işi yapması yönetimin etik dışı davranışıdır. diğer tüm unsurlar için etik dışı bir durum yoktur.
  • 4
    yol ayrımına gelindiğinde geride kalanlar için onlar şöyle böyle diyerek çiğnenen değerdir.

    teknik ekipten bir kişi ayrılık konuşmasında taraftardan özür diledi mi? bu ayrılık durduk yere olmadı. alınan kötü sonuçları hayal kırıklığına uğrayan taraftarı konuşan yok. her giden sağa sola saldırıyor.

    (bkz: 10 ocak 2022 fatih terim'in galatasaray'dan ayrılması)
App Store'dan indirin Google Play'den alın