3
bu sene çok kritik. destek ve destan yazmak zorundayız. bunu ise topçu, hoca, yönetim ve taraftar olarak hep beraber yapmalıyız.
destek ve destan konulu arama konferansı; arama konferanslarında katılımcılar öncelikle sadece sorunları belirtmekte ve en fazla 10 bilemedin moderasyona göre 20 kelime ile sorunu yazdırmakta. yani biri sazı eline alıp vık vık konuşamamakta. çok doğru ve bilimsel olarak faydası kanıtlanmış bir usuldür.
moderatör sorunu beğenirse listeye eklemekte ve sorunların tamamı yazıldıktan sonra yine tek tek sorunların çözümleri için en fazla 10 veya bilemedin 20 kelime ile katılımcılardan çözüm önerileri gelmekte. moderatör çözümü beğenirse yazmakta.
böylece her sorunun belki 6, 7 çözümü olabilmekte.
örnek arama konferansı;
1. katılımcının sorun örneği;
takım topçumuz asla ıslıklanmamalı. 11 topçudan biri oyundan düşünce zaten eksik kalıyorsun.
2. katılımcının sorun örneği;
puan kaybı olan maç sonunda takım aleyhinde protesto yapılmamalıdır.
3. katılımcının sorun örneği;
hakemlere arena’da psikolojik baskı yapılmalı. gerekirse hakemin her hatalı kararında ali sami yen’de olduğu gibi alkışla protesto edilmelidir.
4. katılımcının sorun örneği;
takımın deplasmana gidişi, varışı, dönüşü takip edilmeli.
5. katılımcının sorun örneği;
yeni besteler yaptırılmalı. bu konuda çok eksiğiz, lay laylar konusunda hıncal çok haklı.
6. katılımcının sorun örneği;
düzenli periyotlarda her ay veya 2 ayda bir gündemle ilgili bir süpriz yapılmalı. (greenpeace 6 ayda veya senede bir protesto yapmakta, sadece türkiye'de değil japonya'da, amerika'da, avrupa'da)
7. katılımcının sorun örneği;
takımın arenaya gelişinde bir noktada tem yolunda onları meşalelerle karşılamak.
8. katılımcının sorun örneği;
statta asla küfür edilmemeli, takımın ceza almasının önüne geçilmeli.
9. katılımcının sorun örneği;
genç yıldızların takibi ve tespiti.
10. katılımcının sorun örneği;
arena mutlaka dolmalı.
11. katılımcının sorun örneği;
arena'da misafir takım seyircilerinin yeri değişmeli.
vs bu böyle gider. sözlük yazarları onlarca sorun ve çözüm bulacaklardır.
aynı şekilde moderatör sorunları ayıklayıp bu sefer her sonunun çözümlerini toplar.
sorun ve çözümler toplanınca uygulayıcılar ve gönüllüler tespit edilir.
bunlar benim aklıma gelen örnekler son derece sınırlı ancak arama konferansında çok çok daha iyilerini yazarlar üretecektir.
uygulama nasıl olabilir?
a. moderatör seçilir. (sözlük olsa süper olur, yoksa gönüllüler seçilir ve örneğin bir tarihte sözlükte bir başlık açıp arama konferansı yaparız)
b. sorunlar ve çözümler tartışılır.
c. uygun olanlar beğenin beğenmeyin ultraaslan’a ve kulübe bildirilir.
d. kenferansa sözlük yönetimi, ultraaslan ve gerekirse taraftardan sorumlu kulüp yetkilisi çağırılır.
e. sekretaryası olur. (kimse istemez ise ben avukat'ım bu tür sekretarya işlerini çok rahat yaparım)
seyirci bazında bir ilk oluruz.
evet büyüklük lafla olmaz, çalışmak proje üretmekle olur, yönetimdeki 15 büyüğümüz 700 ün üzerinde sporcunun yüzlerce sorunu içinde haftada bir toplanıp sorunları tespit etmesi ve çözmesi imkansız. personel ise günlük bürokratik işleri içinde proje üretemez halde olabilir. en büyük yoktur, en büyük taraftar vardır.
sözlük yazarları eminim sorun ve çözümleri bin kere köpürtür ve sadece türkiye’de değil dünya’da destan yapacak uygulamalar yapar.
arama konferansı konusunda benim bilgilerim bu kadar.
top bizde.
destek ve destan konulu arama konferansı; arama konferanslarında katılımcılar öncelikle sadece sorunları belirtmekte ve en fazla 10 bilemedin moderasyona göre 20 kelime ile sorunu yazdırmakta. yani biri sazı eline alıp vık vık konuşamamakta. çok doğru ve bilimsel olarak faydası kanıtlanmış bir usuldür.
moderatör sorunu beğenirse listeye eklemekte ve sorunların tamamı yazıldıktan sonra yine tek tek sorunların çözümleri için en fazla 10 veya bilemedin 20 kelime ile katılımcılardan çözüm önerileri gelmekte. moderatör çözümü beğenirse yazmakta.
böylece her sorunun belki 6, 7 çözümü olabilmekte.
örnek arama konferansı;
1. katılımcının sorun örneği;
takım topçumuz asla ıslıklanmamalı. 11 topçudan biri oyundan düşünce zaten eksik kalıyorsun.
2. katılımcının sorun örneği;
puan kaybı olan maç sonunda takım aleyhinde protesto yapılmamalıdır.
3. katılımcının sorun örneği;
hakemlere arena’da psikolojik baskı yapılmalı. gerekirse hakemin her hatalı kararında ali sami yen’de olduğu gibi alkışla protesto edilmelidir.
4. katılımcının sorun örneği;
takımın deplasmana gidişi, varışı, dönüşü takip edilmeli.
5. katılımcının sorun örneği;
yeni besteler yaptırılmalı. bu konuda çok eksiğiz, lay laylar konusunda hıncal çok haklı.
6. katılımcının sorun örneği;
düzenli periyotlarda her ay veya 2 ayda bir gündemle ilgili bir süpriz yapılmalı. (greenpeace 6 ayda veya senede bir protesto yapmakta, sadece türkiye'de değil japonya'da, amerika'da, avrupa'da)
7. katılımcının sorun örneği;
takımın arenaya gelişinde bir noktada tem yolunda onları meşalelerle karşılamak.
8. katılımcının sorun örneği;
statta asla küfür edilmemeli, takımın ceza almasının önüne geçilmeli.
9. katılımcının sorun örneği;
genç yıldızların takibi ve tespiti.
10. katılımcının sorun örneği;
arena mutlaka dolmalı.
11. katılımcının sorun örneği;
arena'da misafir takım seyircilerinin yeri değişmeli.
vs bu böyle gider. sözlük yazarları onlarca sorun ve çözüm bulacaklardır.
aynı şekilde moderatör sorunları ayıklayıp bu sefer her sonunun çözümlerini toplar.
sorun ve çözümler toplanınca uygulayıcılar ve gönüllüler tespit edilir.
bunlar benim aklıma gelen örnekler son derece sınırlı ancak arama konferansında çok çok daha iyilerini yazarlar üretecektir.
uygulama nasıl olabilir?
a. moderatör seçilir. (sözlük olsa süper olur, yoksa gönüllüler seçilir ve örneğin bir tarihte sözlükte bir başlık açıp arama konferansı yaparız)
b. sorunlar ve çözümler tartışılır.
c. uygun olanlar beğenin beğenmeyin ultraaslan’a ve kulübe bildirilir.
d. kenferansa sözlük yönetimi, ultraaslan ve gerekirse taraftardan sorumlu kulüp yetkilisi çağırılır.
e. sekretaryası olur. (kimse istemez ise ben avukat'ım bu tür sekretarya işlerini çok rahat yaparım)
seyirci bazında bir ilk oluruz.
evet büyüklük lafla olmaz, çalışmak proje üretmekle olur, yönetimdeki 15 büyüğümüz 700 ün üzerinde sporcunun yüzlerce sorunu içinde haftada bir toplanıp sorunları tespit etmesi ve çözmesi imkansız. personel ise günlük bürokratik işleri içinde proje üretemez halde olabilir. en büyük yoktur, en büyük taraftar vardır.
sözlük yazarları eminim sorun ve çözümleri bin kere köpürtür ve sadece türkiye’de değil dünya’da destan yapacak uygulamalar yapar.
arama konferansı konusunda benim bilgilerim bu kadar.
top bizde.
