adam yönetimi

• 4

  herkesin gönlünü yapmak iyi bir adam yönetimi değildir. takım içi rolleri dağıtmak, oyuncuları bu rollere ikna etmek adam yönetimidir. bireysel menfaatler takım menfaatinden önde konumlandırılıyorsa orada sıkıntı vardır.
• 5

  tatbik edilirken, kıyakçılığın sonu ayakçılıktır felsefesinin unutulmaması gereken uygulama.
• 6

  4 yıldır elinden geçen futbolcuların tamamından alabileceği maksimumu almayı başarmış olan okan burukun en iyi yaptığı işlerden birisidir.
  
  takımdan ayrılıp formu okan buruk’un oyununda olduğundan daha yukarı giden bi tane örnek yokkengalayasaray taraftarının hocasınu bu konudan eleştirmesi ise abesle iştigaldir.