13791
oyuncular vardır, ilk 11 başlatırsın, "a" planında yeri vardır.
oyuncular vardır, golü bulamadığında oyunu hareketlendirmek, pozisyon üretkenliğni arttırmak için sonradan oyuna alırsın.
oyuncular vardır, öndesindir, defansif olarak oyunu tutmak için oyuna alırsın.
sonra malumunuz, bir de sorular vardır, d şıkkında "hiçbiri" yazar.
hah işte, "selçuk yukarıdakilerden hangisidir?" sorusuna verilecek cevaptır "d" şıkkı.
sakın yılda 2,9 mil. euro alıyor olması sizleri yanıltmasın.
yanlış anlaşılmasın, aldığı parada kendisinin zerrece suçu yoktur. özünde yabancı sınırı kaynaklı bir menejerlik başarısıdır. biraz da dönemin yönetiminin işbilmezliği tabiki (29 yaşındaki adama 5 yıllık sözleşme yapıp, yıl bazında 50-100 bin euro artış yapmak- vallahi büyük bir zeka örneği!!!)
merak ettiğim, mevcut yönetim böylesine etkisiz bir adamın maaşından kurtulmak için hiç hamle yaptı mı acaba; ne bileyim, indirim talep etmek, tl'ye çevirmek....vs.
zor olduğunu bilmekle birlikte maaş bütçesinde yer açacaksak önceliği selçuk, tarık....vs bu gibilere vermek, bunu yapabilmektir başarı. yoksa az biraz piyasası olan adamın talibi zaten mars'ta da olsa gelir seni bulur bir şekilde...
oyuncular vardır, golü bulamadığında oyunu hareketlendirmek, pozisyon üretkenliğni arttırmak için sonradan oyuna alırsın.
oyuncular vardır, öndesindir, defansif olarak oyunu tutmak için oyuna alırsın.
sonra malumunuz, bir de sorular vardır, d şıkkında "hiçbiri" yazar.
hah işte, "selçuk yukarıdakilerden hangisidir?" sorusuna verilecek cevaptır "d" şıkkı.
sakın yılda 2,9 mil. euro alıyor olması sizleri yanıltmasın.
yanlış anlaşılmasın, aldığı parada kendisinin zerrece suçu yoktur. özünde yabancı sınırı kaynaklı bir menejerlik başarısıdır. biraz da dönemin yönetiminin işbilmezliği tabiki (29 yaşındaki adama 5 yıllık sözleşme yapıp, yıl bazında 50-100 bin euro artış yapmak- vallahi büyük bir zeka örneği!!!)
merak ettiğim, mevcut yönetim böylesine etkisiz bir adamın maaşından kurtulmak için hiç hamle yaptı mı acaba; ne bileyim, indirim talep etmek, tl'ye çevirmek....vs.
zor olduğunu bilmekle birlikte maaş bütçesinde yer açacaksak önceliği selçuk, tarık....vs bu gibilere vermek, bunu yapabilmektir başarı. yoksa az biraz piyasası olan adamın talibi zaten mars'ta da olsa gelir seni bulur bir şekilde...
